Met de juiste aanpak is gehoorverlies geen beperking op de werkvloer. Het gaat juist vaak samen met kwaliteiten waar het hele team baat bij heeft.
In de praktijk, en in toenemende mate in onderzoek, is er aandacht voor de sterke kanten die bij gehoorverlies horen. Het gaat zelden om één eigenschap, maar om een combinatie die op de werkvloer waardevol is.
Sterke focus en concentratie. Wie gewend is actief te luisteren en bewust te filteren wat ertoe doet, ontwikkelt vaak een groot concentratievermogen.
Aandachtige gesprekspartners. Door te letten op mimiek, houding en context zijn het vaak scherpe waarnemers en goede luisteraars, die merken wat er onder de woorden speelt.
Doorzettingsvermogen en veerkracht. Dagelijks omgaan met extra inspanning vraagt veerkracht, en die komt ook elders in het werk van pas.
Heldere communicatie. Afspraken die voor hen werken, zoals rust, duidelijk spreken en één gesprek tegelijk, maken de communicatie voor het hele team beter.
Sterke kanten worden pas een troef als de werkomgeving klopt: acceptatie, de juiste afspraken en aandacht voor luisterbelasting. Ontbreekt dat, dan gaat alle energie op aan verstaan en blijft het talent onbenut. Daar ligt precies onze rol.
Wij helpen u een werkomgeving te maken waarin deze medewerkers met energie en plezier kunnen blijven bijdragen.